Ссылка на сайт
Стоимость
Категории
Онлайн-школа
Описание
ЗА ВРЕМЯ ОБУЧЕНИЯ ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
Разрабатывать профиль должности!
Эффективно нанимать сотрудников!
Составлять план адаптации для определенной должности со сроками и этапами!
ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ КУРСА ВЫ СМОЖЕТЕ:
ПЛАНИРОВАТЬ КАДРОВУЮ ПОЛИТИКУ КОМПАНИИ
Эффективно использовать инструменты реализации кадровой политики: управление персоналом, подбор и расстановку персонала, формирование кадрового резерва, оценка, развитие и мотивация персонала;
ГРАМОТНО ОТКАЗЫВАТЬ НЕПОДХОДЯЩИМ КАНДИДАТАМ
Избежать дискриминации кандидата, а также сохранить репутацию hr-бренда компании;
ОРГАНИЗОВАТЬ ПРОЦЕСС НАЙМА СОТРУДНИКОВ
Провести процесс подбора персонала, начиная с получения заявки от руководства и до этапа адаптации;
ПРОВОДИТЬ ОЦЕНКУ ПЕРСОНАЛА
Использовать разные методы оценки в зависимости от целей, и конкретной должности.
