Что нас отличает:
У нас “молодой” и гибкий отдел маркетинга, поэтому у вас есть возможность самостоятельно выстроить и отладить необходимые процессы в зоне вашей ответственности. Вам не будут диктовать, что и как делать. Вы сами управляете качеством контента. Вы сами видите, что можно улучшить, и внедряете изменения. Мы поддерживаем любые разумные инициативы;
Вы не будете работать в одиночку. К вашему распоряжению предоставлены копирайтеры, технические писатели, пруфф-ридеры, дизайнеры, переводчики - все нужные роли, из которых вы сможете выстроить эффективную команду;
С нами можно зарабатывать. У нас прозрачная система оплаты: оклад и ежеквартальный бонус по системе KPI. Показатели эффективности мы с вами сформируем вместе, они не будут спущены сверху, а значит будут для вас понятными и достижимыми. Мы уверены, что при обоюдном интересе, сможем предложить условия, от которых вам не захочется отказываться.
Чем вам предстоит заниматься:
Создавать различного типа контент: истории успеха/кейсы, технические документы, инфографику, а также презентации для привлечения потенциальных клиентов и подписчиков;
Развивать бренд и повысить его узнаваемость в сотрудничестве с внешними экспертами, блоггерами и тп;
Формировать и реализовывать план по участию в бизнес-конкурсах и рейтингах (в том числе и в международных);
Разрабатывать стратегии ведения блогов, социальных сетей и контента для сайта компании;
Проводить исследования для определения соответствующих тенденций, предметов и актуальных тем;
Анализировать контент, сообщения и тактику распространения среди конкурентов;
Увеличивать нашу базу подписчиков (веб-сайт).
Мы бы хотели, чтобы кандидат имел следующий опыт и качества:
Владение английским языком на уровне В2 и выше (особенно письменная речь);
1-2 года опыта создания контента для продаж, в частности в сфере маркетинга и веба (желательны сильные навыки в области SEO), а также знание конкретных каналов (блоги, Facebook, Instagram и т. д.);
Хорошие навыки в аналитике данных;
Опыт создания аудитории в онлайн или офлайн пространстве;
Опыт создания умных CTA в зависимости от стадии жизненного цикла посетителя;
Страсть к ИТ-индустрии, понимание этой сферы.
Условия у нас ─ это:
Проекты международного масштаба ─ в каждом есть возможность сделать жизнь миллионов людей лучше. Прямо сейчас мы работаем над созданием самой масштабной образовательной платформы в нашей стране, а в рамках другого проекта помогаем бороться с раком;
Профессиональное развитие: внутри компании мы организуем митапы, воркшопы, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: мы приветствуем подход try & learn и открыты к новым идеям и возможностям!
Возможность карьерного роста. Компания растет и периодически возникают новые роли, в которых можно попробовать себя;
У нас понятная горизонтальная структура, отсюда отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода;
Мы поддерживаем work–life balance: помимо работы у нас яркие корпоративные мероприятия;
У нас три офиса, отсюда и распределенная команда, но каждый сотрудник работает в своей тайм-зоне. Свой рабочий день вы можете начать в гибком режиме;
Реферальная программа: мы уверены, что лучшие сотрудники приходят к нам по рекомендации тех, кто уже с нами.
И до этого всего лишь пару часов:
Ваше резюме →
Ответы на несколько уточняющих вопросов от IT-Рекрутера (голосом или через мессенджер) — 10-15 мин →
Скайп с руководителем отдела маркетинга — 60 мин →
Тестовое задание — 30 мин →
Финальная беседа с командой маркетинга — 60 мин →
Оффер! — 5-10 мин →
Долгая и счастливая работа вместе!
До встречи в Sibedge!
Уровень зарплаты
Уровень английского
Категории
Опыт работы
Вид занятости
Уроверь позиции
Величина компании
Индустрия