396 Просмотров
Официальный сайт
Принципиальные отличия заключаются в:
- Более низкой стоимости SMS-сообщений;
- Более высокой скорости отправки SMS-рассылки;
- Возможности подставить практически любую подпись в поле «От кого»;
- Возможность автоматической отправки сообщений при интеграции с сайтом или информационной системой;
- Возможности иметь детализированную статистику, производить групповые рассылки, программировать рассылки и т.п.
HTML знать не обязательно. Базового набора элементов в системе достаточно, чтобы создать красивое письмо без особых усилий. Если вы хотите продвинутый и ни на кого не похожий дизайн письма, тогда знание HTML будет Вам полезно.
SMS-рассылка осуществляется на номера абонентов всех операторов России и СНГ.
Для того, чтобы получатель мог ответить на SMS-сообщение, можно:
- указать контактные данные в теле SMS-сообщения;
- указать в поле «От кого» адрес своего сайта или название Вашей компании.
Пропускная способность составляет более 1000 SMS в секунду. По запросу возможно увеличение. Технически, мощности позволяют срочно и качественно обслужить любой поток сообщений, благодаря тому, что трафик распределяется на множество SMS-центров.
Для осуществления любой рекламной SMS рассылки необходимо согласие абонента на получение рекламной информации. Предпочтительным вариантом является бумажная анкета, заполненная абонентом. Анкета должна содержать обязательные атрибуты:
- данные лица, дающего согласие на рассылку, позволяющие его однозначно идентифицировать (ФИО, номер телефона, желательно паспортные данные);
- наименование компании, от имени которой будет осуществляться рассылка;
- формулировку о согласии абонента на получение рекламной информации(необходимо предусмотреть место под галочку, чтобы абонент мог выразить явное согласие с пунктом).
Анкеты, не содержащие данной информации, не являются документальным подтверждением согласия абонента на получение рекламной рассылки. Компании, осуществляющие рассылку без согласия абонента или на основании некорректно заполненных анкет, могут быть оштрафованы органами ФАС на сумму до 500 000 рублей за осуществление незаконной рассылки.
Важно! Согласие с правилами веб-ресурса при регистрации не является документальным подтверждением согласия на получение рассылки, если в них не содержится информация, указанная в требованиях к анкете. Хранить анкету необходимо в течение года с момента осуществления рассылки.
Возможность осуществлять SMS-рассылки будет приостановлена, если:
- если Вы или Ваши субпартнеры рассылают спам;
- если Вы или Ваши субпартнеры рассылают SMS-сообщения, которые своим содержанием, подписью или временем рассылки не соответствуют законодательству Российской Федерации/Украины;
- Вы не оплатили разосланные SMS-сообщения.
Некоторые системы предоставляют такой функционал в личном кабинете пользователя.
Не все системы могут предоставить такой функционал. Рекомендуем обращаться в тех. поддержку сервисов с этим вопросом перед заказом услуг.
WAP-push - это специальная технология, которая позволяет отправлять в теле SMS ссылку на WAP сайт или контент для скачивания.
Вы можете рассылать SMS на номера всех операторов мобильной связи Украины и России в зависимости от выбранного сервиса. Отправка международных SMS также возможна, обратитесь в нашу техническую поддержку, чтобы Вам включили эту возможность.
Рекрутеры – люди занятые. Потому целью вашего резюме должно быть в кратчайшие сроки показать, почему именно вы идеальный кандидат. По этой причине нужно еще в заголовке обозначить, на какую должность вы претендуете, а сам текст резюме излагать лаконично, тезисно. Не нужно растекаться мыслью по древу на пять страниц текста – у рекрутера просто нет времени читать такие опусы. В лучшем случае он не дочитает его до конца. В худшем – и вовсе не возьмется за чтение, испугавшись большого объема.
Пишите грамотно. Даже одна опечатка может охарактеризовать вас как человека небрежного, невнимательного к деталям. Так что перед отправкой еще раз внимательно перечитайте написанный текст. А если орфография и пунктуация не ваши сильные стороны, можно дополнительно попросить прочесть резюме кого-то из близких.
И последнее. Если вы претендуете на должности в разных компаниях, напишите под каждую отдельное резюме. Создать шаблонный документ и отправить его массовой рассылкой – грубая ошибка, которая может стоить вам желаемой должности. Но если продумать, как составить резюме и адаптировать его под каждую вакансию, это гарантирует вам результат.
Сегодня существует три типа современного резюме: хронологическое, функциональное и смешанное (гибридное). Выбор конкретного вида резюме зависит от вашего опыта (его плюсов и минусов).
Хронологическое резюме
Так, хронологическое резюме делает акцент на описании вашего карьерного пути (в обратном хронологическом порядке). Оно лучше подойдет тем, кто не менял сферу деятельности и развивался в одной компании или отрасли.
-Структура хронологического резюме проста
-Личные данные (ФИО, возраст, проживание)
-Желаемая должность/Желаемый доход
-Опыт работы (в обратном хронологическом порядке)
-Образование основное и дополнительное
-Дополнительная информация (владение ПК и иностранными языками, наличие прав и т.п.)
Плюсы этого резюме – его простота и привычность для рекрутеров. Минусы – в таком резюме очевидны пробелы вашего опыта и большие перерывы в работе.
Функциональное резюме
Функциональное же резюме делает акцент на ваших ключевых навыках и достижениях. При этом сам опыт работы указывается очень кратко. Такое резюме подойдет тем, кто часто менял работу в рамках одной должности или менял сферу деятельности.
Структура функционального резюме
-Личные данные (ФИО, возраст, проживание)
-Желаемая должность/Желаемый доход
-Ключевые навыки и достижения
-Опыт работы (в обратном хронологическом порядке указываются: годы работы, название организации и должность) -Образование основное и дополнительное
-Дополнительная информация (владение ПК и иностранными языками, наличие прав и т.п.)
Плюсы такого резюме – рекрутеру сразу понятно, что знает и умеет кандидат. Минусы – сложно оценить этапы развития вашей карьеры.
Гибридное (смешанное) резюме
И, наконец, смешанное или гибридное резюме, как видно из названия, совмещает в себе особенности резюме хронологического и функционального. Здесь и акцент на ключевые навыки кандидата, и видно развитие соискателя от должности к должности. Лично мне больше всего нравится смешанный тип резюме.
Вот несколько советов и рекомендаций, которые помогут вам выбрать профессиональный шаблон резюме, привлекательный для менеджеров по найму и логичный для ваших навыков, опыта и карьерных целей.
Каковы потенциальные недостатки использования шаблонов резюме?
Шаблоны резюме существуют для того, чтобы облегчить вам жизнь. Большинство текстовых процессоров, включая Microsoft Word, Google Docs и Apple Pages, предлагают бесплатные шаблоны резюме, позволяя вам создать резюме без особых усилий. Так почему же это плохо?
Есть те, кто утверждает, что если у вас есть шесть секунд или меньше, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму, то использование такого базового резюме может дать менеджерам по найму неверное представление (что вы ленивы или неоригинальны). Microsoft, в конце концов, считает, что более миллиарда человек используют Office каждый день. Это огромное количество людей, у которых под рукой есть один и тот же шаблон резюме. Таким образом, основной риск заключается в том, что использование резюме, составленного по шаблону, может привести к тому, что вы будете выглядеть как кандидат, составленный по шаблону.
Дело в том, что резюме по определению является стандартизированным документом. Они предназначены для того, чтобы как можно быстрее и проще передать профессиональную информацию о кандидате.Не удивительно. Разве не было бы здорово, если бы вы могли просто ввести свои данные в красиво оформленное резюме и все?
Именно для этого и существуют шаблоны резюме. Проблема в том, что многие люди считают, что использование шаблона резюме, несмотря на его удобство, может привести к тому, что ваше резюме не будет замечено рекрутерами и системами отслеживания кандидатов (ATS). Возможно, в этом есть доля правды, но плюсы использования шаблонов в резюме
Вот несколько советов и рекомендаций, которые помогут вам выбрать профессиональный шаблон резюме, привлекательный для менеджеров по найму и логичный для ваших навыков, опыта и карьерных целей.
Каковы потенциальные недостатки использования шаблонов резюме?
Шаблоны резюме существуют для того, чтобы облегчить вам жизнь. Большинство текстовых процессоров, включая Microsoft Word, Google Docs и Apple Pages, предлагают бесплатные шаблоны резюме, позволяя вам создать резюме без особых усилий. Так почему же это плохо?
Есть те, кто утверждает, что если у вас есть шесть секунд или меньше, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму, то использование такого базового резюме может дать менеджерам по найму неверное представление (что вы ленивы или неоригинальны). Microsoft, в конце концов, считает, что более миллиарда человек используют Office каждый день. Это огромное количество людей, у которых под рукой есть один и тот же шаблон резюме. Таким образом, основной риск заключается в том, что использование резюме, составленного по шаблону, может привести к тому, что вы будете выглядеть как кандидат, составленный по шаблону.
Дело в том, что резюме по определению является стандартизированным документом. Они предназначены для того, чтобы как можно быстрее и проще передать профессиональную информацию о кандидате. А шаблоны резюме идеально подходят для организации информации и придания ей привлекательного вида.
Хорошей новостью является то, что в Интернете можно найти так много шаблонов резюме, что вам не придется смиряться с использованием шаблонов Microsoft Word, которые есть у всех. Потратьте время на поиск в Интернете, и вы найдете то, что понравится вам визуально и поможет упорядочить ваши мысли и опыт.
Как выбрать лучший для вас шаблон резюме?
Когда вы ищете в Интернете загружаемые шаблоны резюме, вы найдете тысячи различных вариантов. Чтобы сузить круг поиска, задайте себе следующие вопросы:
Кто моя аудитория?
Есть ли у компании уникальное присутствие или культура?
Требуются ли для работы навыки, которые можно отразить в шаблоне резюме?
Что я хочу, чтобы шаблон рассказал обо мне?
Хочу ли я, чтобы он отражал мою индивидуальность?
Как найти баланс между аудиторией и индивидуальностью?
Знание ответов на эти вопросы является основополагающим как для выбора шаблона, так и для адаптации резюме к объявлениям о вакансиях и компаниям. Например, предположим, вы подаете резюме в крупную, более традиционную корпорацию. Возможно, вы захотите выбрать что-то, избегающее графики и ярких цветов, чтобы представить информацию в более консервативном стиле. Это особенно актуально, если компания использует систему отслеживания кандидатов (ATS), которая часто не читает графическую информацию. Так, если вы используете диаграмму для иллюстрации своих навыков, велика вероятность того, что программное обеспечение не распознает эти навыки.
С другой стороны, допустим, та же работа требует от вас креативности и смелости. В этом случае вы, возможно, захотите добавить немного цвета. Разве не было бы здорово, если бы вы могли просто ввести свои данные в красиво оформленное резюме и все?
Дело не в том, чтобы напугать вас; если вы вдумчиво подойдете к выбору, простой шаблон резюме не повредит вашим шансам пройти собеседование. В конечном счете, побеждает качество содержания, а не упаковка.
Основной вывод
Если вы решите использовать шаблон, вы сможете сэкономить много времени и усилий. И в итоге вы получите впечатляющее резюме, которое легко читается и привлекает менеджеров по найму. Все, что вам нужно сделать, это серьезно подумать о том, что вы выбираете, и вы готовы к работе. Нажмите здесь, чтобы попробовать несколько бесплатных профессиональных шаблонов резюме.
И если все это вас обескураживает, помните, что контент по-прежнему остается королем. Поэтому все советы о том, как написать резюме, остаются в силе. Вам нужно "убийственное" начало - резюме или цель резюме, которая скажет менеджеру по найму, что вы именно тот человек, который им нужен. Вам нужно будет адаптировать свое резюме к описанию вакансии, добавив ключевые слова и навыки из предложения. В раздел "Опыт работы" нужно добавить свои достижения и дать им количественную оценку. Таким образом, менеджер по найму будет знать, как выглядит то, что вы приносите пользу компании.
Элегантный шаблон резюме похож на хорошую упаковку в том смысле, что он должен быть привлекательным и заманчивым. Но если у вас недостаточно содержания, то привлекательное резюме мало что даст.
