Евгений Севастьянов

Фокус экспертности

МенеджментЭффективность
0.0 0 Отзывы
Оставить отзыв
Оценить
Загрузить фото
Отменить

Топ-5 статей Евгения Севастьянова по отзывам собственников и топ-менеджеров:
 
Требования к руководителю, директору, собственнику: проверьте себя и их по чек-листу «судного дня» на профпригодность http://openstud.ru/blog/for-businessmen/managers-demands/ 
 
Как оценивать управленческие компетенции топ-менеджеров и руководителей среднего звена во время собеседования на работу http://openstud.ru/blog/for-businessmen/top-managers-interview-and-competences/
 
Исполнительный директор (управляющий): обязанности, ключевые зоны ответственности и функции, мотивация, риски, возможности http://openstud.ru/blog/for-businessmen/executive-director-for-what/
 
«Найди и уволь их всех!» Кого необходимо увольнять в первую очередь, и как их выявить: http://openstud.ru/blog/for-businessmen/dismiss-employees-whofirst/ 
 
База знаний компании: Как сделать, чтобы сотрудники обучались самостоятельно http://openstud.ru/blog/for-businessmen/knowledge-base-of-company/  
 
Автор онлайн-курсов (также проводятся в формате очных корпоративных тренингов)
 
«Рабочие отчёты и планы: Как повысить производительность труда сотрудников в 2 раза и избавиться от ручного контроля»: https://regular-management.ru/everyday-plans-and-reports 
 
«Система регламентов: Как разрабатывать инструкции для сотрудников, чтобы сделать результат их работы качественным и предсказуемым»: https://regular-management.ru/reglaments-system 

 

«Как построить системный бизнес и делегировать оперативные задачи подчинённым: Ключевые управленческие технологии для руководителя»: https://regular-management.ru/system-company 
 
Корпоративные тренинги
 
Тренинг-практикум “UPGRADE руководителей: внедрение системного управления в компании” (ссылка на подробное описание)

 

Деятельность
 
Cобственник агентства управленческого консалтинга «Открытая Студия» (http://openstud.ru/), основатель «Школы регулярного менеджмента» (https://regular-management.ru/)
 
Информация
 
Разработал авторские методы внедрения и применения на практике технологий системного управления: система регламентов, рабочие планы и отчёты для сотрудников, функции руководителей, система подбора и адаптации персонала, принципы договорённостей и разбор управленческих ситуаций.

Автор популярного блога по системному бизнесу: http://openstud.ru/blog/ (45.000 читателей в месяц)

Один из соавторов книги "Социальные технологии Таллиннской школы менеджеров. Опыт успешного использования в бизнесе, менеджменте и частной жизни": http://www.ozon.ru/context/detail/id/140084653/    

 

Консультировал по внедрению системного управления и регулярного менеджмента более чем 200 компаний с численностью сотрудников от 10 до 9.000 человек (включая: холдинги, сети магазинов, фабрики, производственные и сервисные компании, строителей, оптовиков, государственные организации, веб-агентства, интернет-магазины). 

 

Окончил МГУ в 2004 году
 
Фильтры
Рейтинг
Поиск

Еще эксперты по этой теме: